La charte organisatrice

du groupe national des cadres supérieurs au chômage présents sur Rabat,

Étant une nécessité organisationnelle et un choix stratégique, la coordination intergroupale escompte la défense des principes de la transparence, de la clarté et de l’honnêteté morale quant au traitement du dossier des cadres supérieurs au chômage. Ces derniers, suite à leur conviction de l’importance de l’idée de la coordination sur le plan de dialogue et de communication relatifs aux divers domaines, et de point de vue des formes de lutte consenties, ont suffisamment discuté l’idée. La discussion s’est faite d’abord entre les membres de chaque groupe et, ensuite entre les différents groupes représentés chacun par son secrétaire général et son adjoint. A l’issu de cette série de débat, le bureau de coordination, constitué par les secrétaires généraux et leurs adjoints, lors de sa réunion du 30 Juin au 01 Juillet 2010 s’est mis d’accord sur la charte d’honneur dont les termes sont les suivants :

1- le groupe national des cadres supérieurs au chômage sera dirigé par un bureau de coordination constitué par le secrétaire général et son adjoint pour chaque groupe. Le bureau en question est nommé secrétariat du groupe national.

2- L’obligation du respect de ladite charte par tous les groupes constitutifs du groupe national des cadres supérieurs au chômage,

3- Garder les portes ouvertes devant les nouveaux groupes afin de rejoindre la coordination à condition de respecter les termes de la charte et d’obtenir l’accord du bureau de coordination,

4- Le respect de la légitimité historique de chaque groupe, l’engagement en faveur d’une solution rapide au problème des cadres supérieurs au chômage et membres du groupe national, la lutte contre les groupes fantômes, et toute forme d’égoïsme et d’opportunisme, et, faire face à toutes les pratiques et manœuvres suspectes,

5- Les groupes s’engagent à fournir les listes définitives de leurs membres au bureau de coordination,

6- Désignation des comités unifiés, en particulier le comité de dialogue, le comité de  presse et le comité de finance … Leur fonction sert à superviser les tâches relatives à l’organisation du groupe et à son fonctionnement. Cette étape se fera d’une manière progressive,

7- Le pourcentage de la présence consentit entre les groupes doit être respecté,

8- La défense du même dossier de revendications et l’unification des formes de luttes selon les circonstances générales,

9- Tenir une réunion générale de communication entre tous les groupes au bout de chaque mois. D’autres réunions exceptionnelles pourraient se tenir lieu,

10- Unification de la tenue est une chose obligatoire. Elle doit se faire de manière progressive,

11- L’obligation du respect des règles de l’éthique générale et la morale en vigueur entre tous les cadres,

12- Ces principes sont des règles d’encadrement obligatoires pour tous les groupes ayant signé la charte, et toute violation de l’un de ces principes entraîne le bureau de coordination à prendre des mesures de sanctions appropriées,

13- Pour donner force à cette charte, il est indispensable de faire participer tous les acteurs concernés par ce dossier (instance nationale pour le soutien des luttes et revendications des cadres supérieurs au chômage, la presse, les organisations politiques, les syndicats, les associations des droits de l’Homme, celles de la société civile, alliance des avocats,…) et ce par le fait de tenir une conférence de presse dont le but est de faire connaître la charte en question au publique,

Cette charte sera vouée, d’une manière transparente, à l’organisation et à l’unification du groupe national des cadres supérieurs au chômage. Elle sera également destinée à défendre les droits du groupe devant toutes les instances politiques, syndicales, des droits de l’Homme ou de presse …

Au nom du groupe des cadres supérieurs au chômage et son bureau de coordination, nous soulignons que la charte a fait l’objet de l’accord à l’unanimité entre tous les groupes le 01 Juillet 2010.

Nous souhaitons sincèrement que notre objectif soit réalisé, et qui consiste en l’insertion directe et immédiate de tous les membres du groupe national au sein de la fonction publique.

Fait à Rabat, le Mercredi 14 Juillet 2010